Le professeur
Concours de Recrutement CANAM Mali 2022.
canammali.ml: Ce qu’il faut comprendre du Concours de Recrutement CANAM Mali 2022. Selon une source, il est rare de voir au Mali un Etablissement Public à caractère Administratif (EPA) adopter une procédure transparente de recrutement comme celle de la Caisse Nationale d’Assurance Maladie (CANAM).
Selon la même source, certains candidats ont fait l’objet d’ajout suite à des omissions. Ces candidats sont figurés sur les listes affichées au niveau des centres du concours. « Après, la commission de recrutement a procédé à l’organisation d’un concours avec plus de 4 000 candidats pour 104 postes ; à la correction des copies avec respect de l’anonymat ; à la publication des candidats retenus au concours pour l’interview ; à l’organisation de l’interview et à la publication de la liste définitive après l’interview», explique-t-il.
Notre interlocuteur a tenu également à rappeler que toutes les décisions relatives au recrutement ont été prises en commission et pourquoi ce sont les meilleurs qui passent. « Rarement au Mali, on verra un EPA suivre une telle procédure transparente. Félicitations à la CANAM, le vent du Mali Koura soufflé», nous a-t-il adressé.
PRÉSENTATION DE LA CANAM
Création
La Caisse Nationale d’Assurance Maladie (CANAM) est un établissement public à caractère administratif (EPA), crée par la loi n°09-015 du 26 juin 2009. Son organisation et ses modalités de fonctionnement sont fixées par le décret n°09 -553/P-RM du 12 octobre 2009.Elle est responsable de la gestion du régime d’assurance maladie obligatoire, institué par la loi n°09-015 du 26 juin 2009.
Le régime d’assurance maladie obligatoire a pour mais d’améliorer l’accès des populations ciblées aux services de santé par un système de solidarité et de prévoyance susceptible de réduire la barrière financière. L’objet de ce régime est de permettre la couverture des frais de soins de santé inhérents à la maladie et la maternité des assurés et des membres de leur famille à charge.
Concours de recrutement CANAM Mali 2022 – Missions du CANAM
La Caisse Nationale d’Assurance maladie a pour mission la gestion du régime d’assurance maladie obligatoire institué par la loi N°09-015 du 26 juin 2009. Participant à la gestion technique de l’assurance maladie obligatoire, en qualité d’organismes gestionnaires délégués, l’institut National de Prévoyance Sociale (INPS) et la Caisse Malienne de Sécurité Sociale (CMSS).
A ce titre, la CANAM est chargée de :
- la centralisation des cotisations de l’assurance maladie obligatoire ;
- l’immatriculation des assurés et la mise à jour des droits des bénéficiaires ;
- l’allocation aux organismes gestionnaires délégués des dotations de gestion couvrant leurs dépenses techniques et de gestion courante ;
- la passation des conventions avec les formations de soins et le suivi de leur déroulement ;
- l’appui et le contrôle des organismes gestionnaires délégués ;
- le contrôle de la validité des prestations soumises à la prise en charge de l’assurance maladie obligatoire ;
- l’établissement des statistiques de l’assurance maladie obligatoire ;
- la consolidation des comptes des organismes gestionnaires délégués.
- La CANAM, par dérogation aux principes dispositions de la loi 90-110/AN-RM du 18 octobre 1990 réagissant les EPA, est administrée par un conseil d’Administration composé de 18 membres et représentée alternativement par un représentant des travailleurs ou un représentant des employeurs élus en son sein.
Conformément à la délibération n°0001/CA-CANAM du 28 juin 2013, l’organisation des Services de la CANAM est fixée comme suit :
- – une(1) Direction Générale ;
- – une(1) Agence Comptable ;
- – trois(3) services rattachés à la Direction Générale ;
- – six (06) Directions Centrales ;
- – un (1) Bureau régional dans les régions administratives et le District de Bamako.
Avancées et Contraintes
Avancées
Le régime de l’AMO a démarré ses activés en mars 2010. Elle a connu jusqu’en 2013 des difficultés de démarrage dues surtout au front social marqué par des contestations souvent violentes. Cette situation que nous pouvions mettre à présent sur le registre du passé, avait, en son temps, défavorablement la maîtrise des effectifs et des cotisations au titre de l’AMO.
De 2013 à ce jour, nous pouvons noter les principales avancées suivantes :
Enrôlement/immatriculation des personnes assujetties :
Dans le domaine de l’affiliation et l’immatriculation de 220 000 personnes en 2012, nous sommes passés à 1 430 099 personnes au 31 décembre 2018 Ce résultat a été possible grâce à l’organisation des campagnes d’enrôlement dans les régions en collaborations avec les Organismes Gestionnaires Délégués. Aussi grâce aux « ré adhésions » massives des personnes qui étaient sorties de l’AMO et l’adhésion des éléments des Forces Armées Sécurité ainsi que les sociétés minières.
Le conventionnement des établissements de soins :
Pour que la qualité de l’offre de soins de qualité puisse s’améliorer et que des soins de qualité soient accessibles à toute la population cible, le nombre de convention signée par la CANAM est passé de 61 structures sanitaires en 2012 à 1858 structures sanitaires au 31 décembre 2018. Les structures sanitaires conventionnées concernent : les hôpitaux et apparentés, les centres de santé de référence, les centres de santé communautaire, les officines de pharmacie, les laboratoires biomédicaux, les infirmeries des garnisons militaires, les centres médicaux interentreprises, les centres d’Imagerie médicale, les cliniques et cabinets médicaux etc…
Dans ces structures conventionnées, plus de 9 500 069 de consultations et prestations diverses ont été à ce jour au profit des assurés.
La contribution au renforcement du système de santé :
Le régime d’assurance maladie obligatoire a permis :
l’augmentation de la capacité financière des structures de santé illustré par le paiement de 58 667 268 299 FCFA entre 2013 et juin 2018 au titre de remboursement des prestations de santé ;
la construction d’un service d’ophtalmologie pédiatrique à l’IOTA ;
le renforcement du plateau technique des services de santé des armées et des forces de sécurité par l’acquisition de matériels médicaux à leur profit ;
l’amélioration des services d’accueil des établissements de santé par la construction de bureaux d’entrées gérant les espaces « AMO ».
Contraintes
Sur la base de l’expérience de l’AMO, il faut relever comme contraintes et difficultés principales :
La fraude par certains prescripteurs, assurés et les autres prestataires ;
Le retard dans le processus d’enrôlement biométrique et d’immatriculation des personnes assujetties à l’AMO (l’enrôlement biométrique dans certains cercles des régions du Nord et du centre n’a pas été activé) ;
Certaines difficultés dans la fonction de délégation de gestion avec les Organismes Gestionnaires Délégués (CMSS et INPS). Le retard dans les reversements des cotisations recouvrées AMO pour le compte de la CANAM et la faible maîtrise des effectifs et des cotisations sont, par ailleurs des insuffisances
Dossiers en cours :
La modernisation du système d’information
Enrôlement et cartes biométriques
Mise en place du Régime d’Assurance Maladie Universelle(RAMU)
Autres dossiers :
La mise en place des agents des antennes régionales de la CANAM ;
La mise en œuvre des activités 2019 prévues dans le cadre de l’opérationnalisation
Conclusion
Malgré les difficultés de démarrage, les avantages et le bien-fondé de la mise en place de la Réforme de l’AMO sont connus et visibles à travers les acquis et avancés enregistrés. du vrai semblablement à ces acquis et avancés, les plus hautes autorités ont a décidé de l’optimisation de l’AMO par le passage à une assurance maladie universelle (RAMU) dans le cadre de l’extension de la prise en charge du risque la maladie à toute la population malienne. L’objectif de cette réforme majeure est de faire bénéficier à l’ensemble de la population malienne d’une assurance maladie unique qui couvrira toutes les catégories sociales par des mécanismes appropriés.
